CTPO as a Service. Tech & produit, en duo.
À partir de 2 k€/mois.
À early-stage, séparer la tech et le produit, c'est cumuler les angles morts. Edouard (CTO, 15+ ans) et Thomas (Head of Product, 15+ ans) interviennent ensemble, sur la même mission, pour cadrer, arbitrer et débloquer en quelques minutes ce qui prend habituellement des semaines.
Vos interlocuteurs uniques sur toute la mission. Jamais d'intermédiaire.
Pourquoi un duo
Le CTO et le Head of Product, c'est le même métier à early-stage.
À early-stage, chaque décision technique impacte le produit, et chaque décision produit impacte la tech. Les séparer crée des angles morts coûteux. Les unir, c'est exactement ce que fait le CTPO as a Service.
Un CTO seul
Tend à sur-engineerer. Choisit la stack la plus performante au lieu de la plus utile. Construit ce qui est techniquement intéressant plutôt que ce qui répond au besoin marché.
Symptôme classique : « On a un super produit, personne ne l'utilise. »
Un Head of Product seul
Promet des features irréalistes ou trop coûteuses. Cadre des roadmaps que la tech ne peut pas tenir. Crée des frictions permanentes avec l'équipe de dev.
Symptôme classique : « Les devs disent que c'est impossible, mais c'est ce que les utilisateurs veulent. »
Un duo CTPO
Arbitrage immédiat tech / produit. La faisabilité technique informe le cadrage. La vision produit guide les choix d'architecture. Décisions en minutes plutôt qu'en réunions.
Résultat : une stack alignée avec ce que veulent vraiment vos utilisateurs.
Trois formules
Choisissez l'engagement qui correspond à votre besoin.
Audit ponctuel pour faire un point, accompagnement mensuel pour une présence continue, ou mission ciblée pour un sujet précis. Tous résiliables avec un mois de préavis.
Formule 01
Audit ponctuel
3–8k€
1 à 2 semaines. Diagnostic complet tech & produit, livrable rapport détaillé avec recommandations priorisées.
Audit architecture & sécurité
Audit produit, roadmap, UX
Restitution oral + rapport
Idéal avant levée de fonds
Le plus demandé
Formule 02
Accompagnement mensuel
2–6k€/ mois
Présence continue 2 à 8 jours/mois. Décisions tech & produit, pilotage équipe, accompagnement long terme.
2 à 8 jours/mois selon besoin
Slack & téléphone d'urgence inclus
Préavis 1 mois, sans engagement annuel
Idéal pour startups en croissance
Formule 03
Mission ciblée
Sur devis
Mission à durée déterminée pour un objectif précis : refonte d'architecture, migration, due diligence, recrutement tech.
Refonte legacy → microservices
Préparation due diligence VCs
Recrutement & onboarding tech
POC innovation grand compte
Besoin hybride entre plusieurs formules ? On adapte.
Pour qui
Quatre profils, quatre cas d'usage qui marchent.
Startups pré-PMF
Vous avez levé un seed ou avez du runway sans CTO ni Head of Product en interne. Le CTPO démarre par un audit de 1-2 semaines, puis bascule en accompagnement mensuel pour piloter la V1 et préparer le tour suivant.
Formule type · Audit + mensuel 4-6 k€/mois
Scale-ups préparant une levée
Vous préparez une série A ou B et la due diligence va passer au crible votre architecture. Mission ponctuelle de 2-3 mois pour auditer la dette, documenter, et accompagner les rendez-vous tech avec les VCs.
Formule type · Mission ciblée 15-30 k€
PME en transformation digitale
Vous lancez la digitalisation, l'automatisation IA ou un nouveau produit interne, sans recruter une direction tech à temps plein. CTPO mensuel pour cadrer, prioriser et piloter, sans alourdir l'organigramme.
Formule type · Mensuel 2-4 k€/mois
DSI grand compte avec POC
Vous voulez un POC d'innovation hors Legacy, conforme RGPD/OWASP/ISO 27001, avec passation aux équipes internes. CTPO en mission ciblée pour cadrer, livrer et transmettre.
Formule type · Mission ciblée + transfert
Comparatif
CTPO as a Service vs autres solutions.
CTPO Senzu
CTO recruté CDI
CTO freelance
ESN classique
Coût mensuel
2–6 k€
10–14 k€ (charges incluses)
8–15 k€
12–25 k€
Délai pour démarrer
Sous 2 semaines
4 à 9 mois
2 à 6 semaines
4 à 8 semaines
Compétence Product incluse
Oui (Head of Product)
Non, à recruter en plus
Rare
Optionnel, +50%
Engagement annuel
Non, préavis 1 mois
Oui, CDI
Variable
Forfait projet long
Equity demandée
Non
Souvent (1-3%)
Non
Non
Risque de mauvais recrutement
Préavis 1 mois
Élevé (rupture coûteuse)
Moyen
Lock-in contractuel
Les fourchettes salariales sont basées sur les benchmarks Welcome to the Jungle, Numeum et Glassdoor pour la France métropolitaine en 2025.
Comment ça démarre
Trois étapes, sans surprise.
1
2
3
1
Étape 1 — 30 min, gratuit
Premier appel de cadrage
On comprend votre contexte, votre stade, votre besoin réel. À la fin du call, on vous dit honnêtement si on est les bons partenaires.
2
Étape 2 — 1 à 2 semaines
Audit forfaitaire
Diagnostic complet tech & produit, restitution orale + rapport détaillé avec recommandations priorisées et chiffrées. Tarif fixe, pas de surprise.
3
Étape 3 — Vous décidez
Accompagnement ou pas
Vous repartez avec le rapport, libre de continuer ou pas. Si on continue, on signe pour 1 mois minimum, résiliable avec préavis.
Questions fréquentes
Les questions qu'on nous pose le plus.
Le CTPO as a Service est une offre d'accompagnement externalisé qui combine deux rôles habituellement séparés : le CTO (responsable de l'architecture, de la stack et des choix techniques) et le Head of Product (responsable de la stratégie produit, du cadrage, de la roadmap et du go-to-market). Senzu Tech propose cette double compétence en duo via Edouard (CTO, 15+ ans) et Thomas (Head of Product, profil technique passé côté produit), pour les startups et PME qui n'ont ni l'un ni l'autre en interne.
Parce qu'à early-stage, les décisions techniques et produit sont indissociables. Choisir une stack sans cadrer le produit, c'est risquer de bâtir un truc inutile. Cadrer un produit sans validation technique, c'est risquer de promettre l'infaisable. Un CTO seul tend à sur-engineer. Un PO seul produit des specs irréalistes. Le duo CTO + Head of Product fait des arbitrages immédiats.
Trois formules : audit ponctuel 3 à 8 k€ (1-2 semaines, rapport détaillé), accompagnement mensuel 2 à 6 k€/mois (2 à 8 jours/mois), ou mission ciblée sur devis. Tous les engagements sont mensuels et résiliables avec un préavis d'un mois. Pas d'engagement annuel, pas d'equity demandée.
Un CTO senior se recrute en 4 à 9 mois pour 110-160 k€/an plus equity. Un Head of Product senior, en 3 à 6 mois pour 90-130 k€/an. Pour une startup pré-PMF ou une PME en transformation, c'est un risque énorme avant d'avoir validé le marché. Le CTPO permet d'avoir la séniorité sans engager un budget annuel à six chiffres, et de tester avant un recrutement.
Edouard Claude est CTO, 15+ ans. Fondateur de Squirrel CORP (racheté par le groupe Wennov), co-fondateur de Fidelatoo. Spécialiste agents IA, MCP, architectures cloud-native. Certifié Claude Certified Architect (Foundations). Thomas Lemaitre est Head of Product, 15+ ans, profil technique passé côté produit. Co-fondateur de Squirrel CORP et Fidelatoo. Pilote la conception, les specs, et les équipes du brief client à la mise en prod.
Premier appel 30 min (gratuit) pour comprendre le contexte. Si on est aligné, audit forfaitaire de 1-2 semaines (3-8 k€). À la fin de l'audit, vous recevez un rapport avec recommandations priorisées et un devis pour un accompagnement mensuel ou une mission ciblée si pertinent. Vous décidez.
Oui, c'est un cas d'usage classique. On audite la dette technique avant due diligence, on documente l'architecture pour les investisseurs, on met en propre la roadmap produit, et on vous accompagne pendant les rendez-vous tech avec les VCs. Edouard a piloté ce travail sur Squirrel CORP avant son rachat par le groupe Wennov.
Oui, c'est même fréquent. Le CTPO démarre par un cadrage et un audit, et débouche souvent sur un développement V1 ou une intégration agents IA. Dans ce cas, le forfait CTPO se transforme en forfait projet, sans surcoût de ré-engagement. Vous gardez les mêmes interlocuteurs.
Oui. Senzu Tech est basée à La Réunion (France) et opère partout en France métropolitaine, à La Réunion et dans l'Océan Indien (Maurice, Seychelles, Mayotte), et en Afrique francophone (Sénégal, Côte d'Ivoire, Maroc, Tunisie). Tous les échanges en visio. Déplacements possibles sur demande.
Pas uniquement. C'est conçu d'abord pour les startups, scale-ups en levée et PME en transformation. Pour les grands comptes, on intervient surtout sur des POC d'innovation hors Legacy, en mission ciblée avec passation aux équipes internes.
2 missions CTPO ouvertes en juin 2026
On commence par 30 minutes. Vous décidez ensuite.
Premier appel gratuit avec Edouard et Thomas. On écoute, on cadre, on vous dit honnêtement si le CTPO est le bon outil pour vous. Sans pression.
